Unser Kunde ist eine genossenschaftlich organisierte Initiative aus dem öffentlichen Sektor, die digitale Lösungen für Verwaltungen entwickelt. Im Mittelpunkt stehen Open Source, Nutzerorientierung und gemeinschaftliche Entwicklung für eine moderne und souveräne Verwaltung.

Betreuung des gesamten Personaladministrationsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt
Mitwirkung im Recruiting, einschließlich Korrespondenz, Terminabstimmungen und Teilnahme an Gesprächen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Organisation und Begleitung des Onboardings sowie persönliche Begrüßung neuer Mitarbeitender am Standort Berlin
Vertrauensvolle Ansprechperson für personalbezogene Fragestellungen
Regelmäßiger Austausch mit dem deutschlandweit verteilten Team sowie Organisation von Teamworkshops
Pflege und Verwaltung der Personalakten
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege, Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen
Unterstützung der Personal- und Weiterbildungsstrategie
Bestellung und Verwaltung des IT-Equipments
Aktive Mitgestaltung des Wachstumsprozesses und Einbringen vielseitiger Allround-Fähigkeiten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio
Hohe IT- und Tool-Affinität
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse
Interesse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen Zusammenhängen
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes Denken
Freude an Teamarbeit und ein humorvolles, positives Auftreten

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

HR Manager - 100% Remote (m/w/d)