Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Elektronik-Dienstleister, der hochwertige Leiterplatten und Elektronikmodule für internationale Markenprodukte fertigt. Mehrere Produktionsstandorte in Europa und den USA ermöglichen eine moderne, global ausgerichtete Fertigung. Das Unternehmen setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet Mitarbeitenden ein innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Führung und Organisation des lokalen HR-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
- Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis Offboarding
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools inkl. Umsetzung strategischer HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Talent Management)
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Personalplanung und Budgetprozessen sowie Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie modernen HR-Praktiken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Engagiertes, motiviertes HR-Team und moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder Zuschüsse zu Fitnessangeboten
Gehaltsinformationen
80.000 €/Jahr
